Directrice adjointe aux installations (volet pédagogie) – CPE Du Dolmen

Présentation générale

Le CPE du Dolmen qui exploite un permis de 219 places, réparties dans ces trois installations, est à la recherche d'une Directrice adjointe aux installations, dynamique et organisée pour assurer les opérations pédagogiques du Centre et la coordination du volet de l'inclusion des enfants a besoins particuliers. Description du poste Sous l'autorité d la directrice générale, la directrice adjointe aux installations (volet pédagogie) aura la responsabilité, dans les trois installations, de voir à l'application et au développement du programme éducatif, au sein du CPE et à la gestion du volet inclusion des enfants ayant des besoins particuliers et les ressources humaines qui s'y rattachent.

Responsabilités

1. Assurer l'application et le développement du programme éducatif 
2. Assurer le soutien au personnel éducateur
3. Participer à la gestion générale du Centre
4. Implication dans la vie du CPE

Profil recherché

• Certificat en gestion des services de garde ou en soutien pédagogique et DEC en éducation spécialisée serait un atout.
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion ou en supervision dans un service éducatif  à la petite enfance.
• Expérience minimale de 3 années comme agente en soutien pédagogique ou directrice adjointe dans un CPE ou l'équivalent dans des fonctions de soutien et d'accompagnement auprès d'éducatrices travaillant avec des enfants présentant des besoins de soutien particulier.
• Maîtrise du programme éducatif du MFA.
• Connaissance des différents cadres de références et des directives en lien avec l'accueil des enfants présentant des besoins de soutien particulier.
• Connaissances des critères de qualité reliés aux services éducatifs de la petite enfance.
• Maîtrise du français écrit, oral et facilité dans la rédaction de documents.
• Connaissance des logiciels Office 365, ACCEO, AMISGEST, À PETITS PAS.
• Absences d'antécédents judiciaire et certification de premiers soins.

Informations supplémentaires

• Un horaire de 37 1/2 hres/semaine  (traitement annuel)
• Quatre semaines de vacances
• Assurances collectives, congés payés, régime de retraite
• Une rémunération offerte en fonction de la formation et de l'expérience en conformité avec le guide de classification et de rémunération du personnel d'encadrement et les fourchettes salariales établies par le MFA
• Ordinateur portable, Ipad
• Une équipe comptant plusieurs années d'expériences et toujours motivées