Agent.e-conseil en soutien pédagogique et technique – Attrait Mignon

Présentation générale

Sommaire descriptif Sous l’autorité de la directrice du Bureau coordonnateur du CPE l’Attrait Mignon, l’agente-conseil en soutien pédagogique et technique soutient les responsables de service de garde éducatif en milieu familial (RSGÉ) dans leur rôle de premier plan dans le développement des enfants. Elle traite et développe des outils pédagogiques soutenant les RSGÉ.

Responsabilités

L’agente-conseil en soutien pédagogique et technique travaillera en collaboration avec tous les membres de l'équipe. Elle accomplira les tâches suivantes :

• Offrir un soutien pédagogique sur demande aux responsables de service de garde éducatif en milieu familial (RSGÉ)
• Soutenir les RSGÉ dans l'application du programme éducatif et la qualité éducative ;
• Soutenir les RSGÉ dans le dépistage et le développement des enfants de leur service de garde ;
• Soutenir les RSGÉ pour l’intégration des enfants à besoins particuliers ;
• Répondre aux demandes et besoins spécifiques des RSGÉ ;
• Participer au processus de reconnaissance de requérantes ;
• Participer au processus de renouvellement des RSGÉ ;
• Animer des rencontres d’échange sur des sujets d’intérêt des responsables de garde ;
• Faire la promotion de saines habitudes de vie ;
• Organiser, planifier et promouvoir des formations pour les responsables de garde ;
• Organiser et planifier des sorties et activités pour les enfants qui fréquentent nos services de garde ;
• Participer à la planification et au déploiement des différents projets du bureau coordonnateur ;
• Rédiger des articles et des outils de communication ;

Profil recherché

Qualification 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’éducation à l’enfance ou technique d’éducation en services de garde (ou équivalence);
• Certificat en soutien pédagogique un atout ;
• Connaissance approfondie du programme éducatif Accueillir la petite enfance ;
• Expérience en petite enfance ;
• Connaissances des responsabilités qui incombent aux RSGÉ ;
• Avoir un permis de conduire et un véhicule ;
• Avoir été responsable d’un service de garde en milieu familial reconnu par un bureau coordonnateur, un atout.

  Profil recherché  

• Très grand sens de l’organisation et de la planification ;
• Autonomie, ouverture d’esprit, créativité, sensibilité ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’adaptation ;
• Adhésion aux valeurs du BC ;
• Faire preuve d'écoute active ;
• Aptitudes au travail d’équipe ;
• Démontrer un haut niveau de préoccupation à l'égard de la qualité éducative.

Informations supplémentaires

  Salaire et autres conditions   Poste permanent à temps plein, à raison de 34 heures par semaine, 4 jours/semaine. Rémunération selon le Guide administratif du MFA Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible   Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 7 mai 2025 à 17h00, par courriel à l’attention de :   Mme Vanessa Massicotte, directrice adjointe À l’adresse suivante : [email protected]   Nous remercions tous (tes) les candidats(es) de leur intérêt pour le poste. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.