Avocat(e) en droit du travail – Droit administratif

Présentation générale

Offre d’emploi — Avocat(e) en droit du travail – Droit administratif

Poste temps plein, 37 heures semaine, lieu de travail situé au 7245, rue Clark, Montréal et Télétravail

L’AQCPE exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’experte en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Nous sommes à la recherche d’un avocat(e) en droit du travail – Droit administratif afin d’agrandir notre équipe au service juridique

Les avantages de vous joindre à notre équipe

• Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail;
• Un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos objectifs;
• Des conditions de travail avantageuses ;
• Une culture organisationnelle basée sur la participation, la collaboration et l’innovation

Sous la responsabilité de la directrice des services juridique la personne doit, entre autres :

• Représenter les membres devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT);
• Effectuer le suivi des dossiers d’accident de travail, conciliation et représentation;
• Effectuer les tâches reliées à la préparation des dossiers de griefs et représenter les membres lors des audiences d’arbitrage;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires des CPE/BC pour les questions sur les relations avec les employés, les relations de travail, l’interprétation des conventions collectives, la gestion des mesures disciplinaires et administratives et autres questions au niveau de la gestion et l’administration d’un CPE/BC;
• Rédiger et diffuser, s’il y a lieu, des avis et des opinions juridiques;

Profil recherché :

• Être membre du barreau;
• Posséder 5 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi (une expérience en santé et sécurité au travail est un atout);
• Connaissance approfondie des législations en droit du travail et de l’emploi e tant auprès de salariées syndiquées qu’auprès de salariées non syndiquées;
• Avoir une expérience tangible en plaidoirie et aisance devant les instances juridiques;
• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux membres ainsi qu’à interpréter les conventions collectives;
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation pour fins de publication d’articles;
• Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine;
• Autonomie, esprit d’équipe et service à la clientèle impeccable;
• Posséder de fortes compétences rédactionnelles en français et maîtriser la langue française parlée.

Salaire selon l’expérience et en fonction de l’échelle salariale en vigueur. Entrée en fonction : dès que disponible.

Veuillez transmettre votre candidature avant le 21 avril à [email protected]

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci et au plaisir de vous rencontrer !