Directeur.rice adjoint.e à l’administration et aux opérations – Mini-Campus

Présentation générale

Rejoins l’équipe du CPE Mini-Campus !

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et organisée pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de notre CPE. Si tu es passionné(e) par la gestion et que tu veux contribuer au bien-être des enfants dans un environnement bienveillant, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi choisir le CPE Mini-Campus ?

• Un rôle clé et stimulant dans un CPE en pleine expansion : Participez à la croissance d’un milieu éducatif innovant avec bientôt deux installations.
• Une équipe engagée : Travaillez dans un environnement dynamique où l’autonomie, l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont valorisés.
• Des conditions avantageuses : Poste stable à temps plein, vacances et salaire selon ton expérience.
• Un impact concret : Aidez à offrir des services de garde de qualité et à favoriser le bien-être des enfants et des familles.

Responsabilités

Ton rôle au sein du CPE

Gestion administrative et financière

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Assurer la gestion de la paie, des inscriptions et des dossiers des enfants
• Optimiser le taux de fréquentation et superviser les achats et l’entretien des installations

Gestion du personnel

• Planifier et gérer les horaires et remplacements du personnel éducatif
• Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des employés
• Appliquer la convention collective et favoriser un climat de travail harmonieux

Relations avec les familles

• Accueillir les nouvelles familles et assurer une intégration bienveillante des enfants
• Organiser les groupes selon les besoins et les ratios réglementaires
• Gérer les demandes et préoccupations des parents avec écoute et professionnalisme

Profil recherché

Ce qu’on recherche chez toi :

• Leadership bienveillant et inspirant
• Sens de l’organisation et rigueur
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Confidentialité, éthique et professionnalisme
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités

Qualifications et expérience :

• Diplôme en gestion, administration, comptabilité ou finance
• Expérience en gestion administrative, financière et RH
• Maîtrise de la Suite Office (connaissance d’Acceo et Amisgest, un atout)
• Expérience en milieu syndiqué (un atout)

Informations supplémentaires

Des conditions qui font la différence :

• Salaire à la hauteur des compétences : selon l’expérience et le Guide de classification et de rémunération du personnel d’encadrement des CPE
• Flexibilité d’horaire : organise tes 37,5 h/semaine selon les besoins et les heures d’ouverture du CPE
• Vacances avantageuses dès l’embauche : ajustées selon ton expérience. Plus ton parcours est riche, plus le nombre de semaines offertes est bonifié
• Assurances collectives après 3 mois : une couverture pour prendre soin de ta santé et de ton bien-être
• Régime de retraite à prestation déterminée après 550 heures : pour assurer ta sécurité financière à long terme
• Repas complet et collation à coût minime : des repas équilibrés à petit prix directement au CPE
• 13 fériés et banque de congés : pour cultiver ton équilibre et prendre soin de tes proches
• Allocation cellulaire : pour faciliter ton travail au quotidien
• Possibilités d’évolution et de développement professionnel : Pour faire grandir ta carrière

Prêt(e) à relever ce beau défi avec nous ?

Postule dès maintenant et viens faire la différence au sein du CPE Mini-Campus !