Directeur(trice) adjoint(e) à la pédagogie – CPE La Relève V-S

Présentation générale

Le CPE La Relève V.-S. accueille 80 enfants en installation située au 2511 chemin Paul Gérin Lajoie à Vaudreuil-Dorion.
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, engagée et proactive pour le poste de directeur(trice) adjoint(e) à la pédagogie.

Responsabilités

Sous l’autorité de la directrice générale, le/la gestionnaire assure le fonctionnement optimal de l’installation conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission et des valeurs du CPE. Il/elle encadre, entre autres, l’application de l’approche éducative Highscope, l’application de la convention collective et les politiques du CPE, il/elle supervise le personnel et s’assure d’offrir des prestations de services de qualité aux familles-utilisatrices. En collaboration avec la direction générale du CPE :
Soutenir le personnel dans l’application du programme éducatif HighScope
Assurer les opérations courantes de l’installation
Procéder à l’encadrement et l’évaluation du personnel
Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios et à optimiser le taux d’occupation
Effectuer l’inscription des nouveaux enfants; accueillir et présenter le CPE aux nouveaux parents
Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales de l’installation
Faire les horaires de l’équipe et en assurer le suivi et les remplacements
Tenir à jour le site internet du CPE

Exigences du poste

Qualifications recherchées :

Détenir un DES en technique d’éducation à l’enfance ou l’équivalent ainsi qu’un certificat universitaire en soutien pédagogique
Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de CPE, idéalement en milieu syndiqué
Maîtriser différents outils informatiques dont Amigest, Gestionnaire Acceo, médias sociaux (Messenger, Facebook)
Force en planification, organisation du travail; être autonome, débrouillard(e) et centré(e) vers les solutions
Formé(e) Highscope

La personne retenue devra :
Maîtriser les différents outils informatiques, principalement les outils Microsoft Office;
Avoir un grand sens de l’organisation et une facilité à gérer efficacement les priorités;
Démontrer de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles;
Favoriser le travail d’équipe;
Connaître et être capable d’appliquer les notions relatives à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
Avoir des aptitudes en communication et résolution de problèmes et conflits;
Démontrer une grande capacité à mémoriser de nombreuses informations et à les appliquer de manière efficace;
Avoir une grande autonomie et une bonne capacité d’écoute

Informations supplémentaires

Horaire de travail : 30 heures par semaine, 4 à 5 jours en fonction des besoins de l’organisation.

Salaire : Selon les échelles du MFA

Entrée en fonction : Dès que possible Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par courriel au [email protected] au plus tard le 19 janvier 2024

Nous remercions tous(tes) les candidats(es) de leur intérêt pour le poste. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue