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Direction
12 juin 2024
Directeur(trice) adjoint(e) d’installation – CPE Le Pipandor
L'affichage de ce poste prend fin le 12 juillet 2024
Présentation générale
Le CPE le Pipandor, situé à Shawinigan, propose aux enfants de 3 mois à 5 ans des services de garde éducatifs, de jour et atypiques, de hautes qualités, offert par du personnel qualifié dans un milieu de vie ludique qui favorise le développement global. À ce jour, le CPE Le Pipandor accueille dans ces 4 installations plus de 269 enfants et a comme mission de faire revivre à chacun d’entre eux la passion pour la nature et de pouvoir s’épanouir directement à la source dans notre belle richesse naturelle. Avec l’ouverture de leur nouvelle installation, le CPE Le Pipandor accueillera plus de 300 enfants. Actuellement en pleine expansion, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de terrain avec des habiletés démontrées en leadership afin d’agir à titre de Directeur(trice) adjoint(e) d'installation. Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne participera à la coordination des opérations de son installation de type 2 (installation de 100 places).Responsabilités
- Organiser, planifier, diriger et contrôler afin d’assurer la qualité des services offerts;
- S’assurer d’une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles;
- Assurer la direction de l’installation du CPE en respectant les principes d’une gestion participative et de la conformité aux règlements;
- Favoriser un climat de travail harmonieux et stimulant ainsi qu’une communication saine et transparente avec les parents et le personnel;
- S’assurer de soutenir et de mobiliser l’enthousiasme de l’équipe dans un climat de concertation, de transparence et de confiance;
- Gérer les ressources humaines afin de maintenir un climat de travail propice à la mobilisation du personnel et développer des pratiques innovantes de gestion des ressources humaines notamment en matière de mobilisation, d’attraction et de rétention;
- Travailler avec l’équipe pour maintenir sa mobilisation autour d’une vision commune et cohérente;
- Appliquer les orientations pédagogiques ainsi que les valeurs du CPE;
- Avec la participation du personnel, voir à l’application du programme éducatif du ministère et de la pédagogie Enfant-Nature;
- Assurer la gestion des horaires, des remplacements et de la liste de rappel du CPE;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- Détenir un DEC en technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe;
- Détenir un certificat universitaire dans le domaine de la gestion, en ressources humaines ou en soutien pédagogique;
- Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en gestion en service de garde ou une grande expérience en service de garde pourrait être considérée;
- Connaissance de Microsoft Office et du Gestionnaire (atout);
- Grande capacité de communication, d’animation et de gestion de groupes, de comités;
- Fort intérêt pour l’évaluation et déploiement de services de qualité aux enfants;
- Bonne connaissance du réseau des CPE et des différentes approches pédagogiques;
- Démontre un haut niveau de préoccupation en regard de la qualité du service fourni et du respect des normes, règlements, procédures, directives et orientations;
- Sens aigu des responsabilités, de l’éthique, et l’organisation et possède une grande rigueur;
- Excellente capacité de relations interpersonnelles;
- Expérience en milieu syndiqué (atout).
Informations supplémentaires
- Poste permanent de 37.5 heures par semaine;
- Rémunération compétitive selon l’échelle salariale de directrice adjointe aux installations de type 2;
- Régime de retraite 6.6%;
- Assurances collectives;
- Journée de maladie;
- Jours fériés;
- Vacances;
- Belle équipe jeune et dynamique;
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