Direction adjointe installation – Centre de la petite enfance Tirelou

Présentation générale

Le Centre de la petite enfance Tirelou est à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour son installation située à Saint-Gabriel-de-Brandon.  Vous voulez intégrer une équipe de gestion performante, dynamique et motivée ? Vous êtes engagée et reconnue pour votre leadership mobilisateur ? Vous êtes la personne requise pour travailler avec notre équipe.  

Responsabilités

Les principales fonctions de ce poste d’encadrement sont : Travailler en collaboration avec la direction générale et les directions adjointes à l’accomplissement de la mission du CPE et à l’atteinte des objectifs fixés par le conseil d’administration. De manière plus spécifique :

• Participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et à la planification du travail
• Voir au bon fonctionnement de l’installation
• Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets du CPE
• Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service
• Organiser les groupes d’enfants selon l’âge et la disponibilité des places
• S’assurer de l’application des politiques, lois, règlements, règles et normes en vigueur
• Voir à l’application et au suivi du programme éducatif
• Faire face aux imprévus et les solutionner ou recommander des solutions et les appliquer
• Assurer les liens de communication entre les parents et les éducatrices
• Planifier les achats, faire l’acquisition ou autoriser l’achat du matériel éducatif et voir à l’entretien du matériel et des équipements
• Superviser le personnel sous sa responsabilité et agir comme personne-ressource auprès du personnel
• Encadrer les éducatrices et leur offrir un soutien pédagogique et technique
• Préparer et faire respecter les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent
• Participer à la sélection du personnel
• Accueillir le nouveau personnel et s’assurer de son intégration
• Identifier les besoins et planifier des activités de formation et de perfectionnement
• Organiser et animer les réunions du personnel
• Évaluer le rendement
• Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives
• Gérer les conflits, les litiges et les résoudre
• S’assurer du respect de la convention collective

Profil recherché

Qualification

• Baccalauréat en éducation primaire ou préscolaire, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine équivalent. Une équivalence de qualification peut être reconnue en conformité avec le Guide de classification et de rémunération du réseau des CPE.

Expérience requise

• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste de direction adjointe, de préférence dans un CPE ou une entreprise de service liée au domaine de l’éducation;
• La connaissance des législations entourant les services éducatifs à l’enfance est un atout important;
• La connaissance de la gestion des ressources humaines et de l’application d’une convention collective est aussi un atout important.

Compétences recherchées

• Savoir créer un climat de travail collaboratif au sein de l’équipe;
• Savoir transmettre et recevoir des idées de manière efficace et respectueuse;
• Exercer une influence positive et significative dans l’organisation;
• Savoir mobiliser une équipe de travail et susciter l’engagement au travail par son attitude et ses connaissances.

Informations supplémentaires

Conditions de travail

• Poste à temps complet de 37,5 heures sur cinq (5) jours. L’horaire peut être malléable.
• L’échelle salariale applicable pour ce poste est celle proposée par le Ministère de la famille selon le Guide de classification et de rémunération du secteur des CPE pour ce poste.

    Si cet emploi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Dominique Bédard à l’adresse courriel suivante : [email protected]. L’affichage est en cours jusqu’au 15 août 2024 16h.