Direction adjointe – profil pédagogie – CPE La Pirouline

Présentation générale

Prenant place au cœur de Terrebonne depuis 1997, le CPE la Pirouline offre des services de qualité auprès de 196 enfants et bientôt 240 enfants, en ayant à cœur le bien-être de ces derniers et de leur famille. La Pirouline c’est :

• Un milieu animé par une vision du travail d’équipe ouvert où chacun trouve sa place.
• Du personnel éducateur bienveillant et expérimenté
• Des directions adjointes présentes et à l’écoute
• Des cuisinières professionnelles sur place
• Du personnel administratif disponible
• Des lieux sécuritaires et accueillants
• Un CA impliqué et transparent

Responsabilités

Sous la responsabilité de la direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion en place et l’équipe éducative de votre installation. En tant que responsable à la pédagogie et à l’inclusion des enfants en intégration, vous aurez à assurer la coordination et le bon fonctionnement de votre installation conformément aux pratiques établies et réaliser votre mandat particulier en tant DA à la pédagogie auprès de l’ensemble des équipes de nos trois installations tout en chapeautant les conseillères pédagogiques. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS POUR L’ENSEMBLE DES INSTALLATIONS SERONT:

• S'assurer de l'application et l'encadrement des politiques, lois, règlements en vigueur.
• Participer et faire vivre la culture organisationnelle du CPE, la mission et les valeurs.
• Encadrer le personnel de l’installation sous votre responsabilité.
• Soutenir le personnel éducateur et le développement de leurs compétences.
• Assurer la qualité éducative au quotidien et développer notre vision du contexte multiâges.
• Agir en tant que personne-ressource auprès des enfants et leur famille.
• Gérer le budget dédié à la pédagogie et la subvention du matériel des enfants ayant des besoins particuliers.
• Établir un partenariat et collaborer avec les différentes ressources du milieu et des services utilisés.
• Planifier et animer des réunions d’équipe.
• Participer à toutes autres tâches connexes ou mandats.

Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Approche bienveillante
• Écoute et ouverture d’esprit
• Intelligence émotionnelle
• Leadership mobilisant
• Intégrité et transparence
• Sens éthique et respect

LES EXIGENCES,  

• Détenir un certificat universitaire en soutien pédagogique, en administration des services ou dans un autre domaine relié à l’emploi avec une combinaison de formations dédiées à la petite enfance, en plus d’un minimum de 2 ans d’expérience en gestion des services de garde
• Détenir une certification reconnue en service de garde ou une expérience d’au moins 5 ans en service de garde
• Avoir une bonne connaissance des outils technologiques; ACCEO, AMIGEST, CIBLE ET LA SUITE OFFICE
• Connaître les lois et règlements au sein des services de garde
• Avoir de l'expérience en milieu de travail syndiqué
• Être en mesure d’obtenir une vérification d’empêchement

 

Informations supplémentaires

CONDITIONS D’EMPLOI

• Le poste sera établi dans une des 3 installations, mais pourrait être appelé à se déplacer dans les autres installations au besoin (tous à 5 minutes de voitures les unes des autres) pour assurer la coordination et la mise en place du projet pédagogique.
• Le contrat est permanent
• L’horaire sera de 37.5hres/semaine réparties sur 5 jours pour la première année et sera à réviser par la suite.
• Échelles salariales des directions adjointes niveau 3, applicables selon les barèmes établis par le Ministère de la famille.
• Entrée en poste - le plus rapidement possible