Direction générale – CPE Julie-Odette

Présentation générale

Le conseil d’administration du CPE Julie Odette, une installation de 32 places à Laval, est à la recherche d’une personne engagée et passionnée pour occuper le poste de direction générale.   La garderie Julie Odette a vu le jour en 1985 dans le quartier de Pont-Viau, à Laval. Depuis sa création, elle représente un milieu de vie dynamique et chaleureux qui se démarque par son implication auprès des familles et par la petite maison patrimoniale qu’elle occupe.   Le but premier du CPE Julie Odette est d’offrir à l’enfant un milieu harmonieux de vie et d’apprentissage qui favorise son développement. Pour ce faire, le CPE fait le choix d’accueillir seulement 32 enfants, répartis dans 4 groupes. Le jeu, le temps passé à l’extérieur, et l’approche HighScope sont des éléments-clés favorisés au CPE Julie Odette.afin de permettre aux enfants de se développer à leur plein potentiel, peu importe leur provenance, leurs capacités et les défis qu’ils rencontrent.

Responsabilités

Sous l’autorité du CA (conseil d’administration) et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire de l’emploi gère un CPE afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs et d’assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable. Pour le détail des tâches, svp consulter le document via le lien suivant (Ctrl + Clic sur lien avec curseur):   Direction générale - Tâches - CPE Julie Odette  

Profil recherché

• BAC en Administration, RH, Pédagogie ou tout autre domaine connexe.
• Cumul de Certificat(s) universitaire(s) avec expérience pertinente incluant certificat en soutien pédagogique à l’enfance sera considéré.
• Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.
• Maîtrise la suite Office (Outlook, Word, Excel) et idéalement des logiciels Le Gestionnaire, Amisgest et Acceo.
• Connaissance du Programme éducatif du Ministère de la Famille, la Loi et règlements sur les services de garde, la Loi sur les normes du travail, la Loi sur la santé et sécurité au travail.
• Expérience de gestion de 3 ans comme DG de CPE ou de 5 ans dans un poste de direction d’un organisme similaire
• Certification Secourisme en milieu de travail.
• Certificat d’empêchement valide.
• Faire preuve de leadership et avoir une bonne capacité à guider et mobiliser le personnel sur le terrain et à maintenir une politique de porte ouverte.
• Être impliqué, créer un climat de travail positif et favoriser une atmosphère de travail qui stimule l'esprit d’équipe, la collaboration et la qualité.
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de résolution de problème et de créativité, un sens de la planification de l’organisation et de l’administration du travail et se renouveler.
• Établir des relations de partenariat et de collaboration avec les institutions et organisations reliées au milieu de la petite enfance et du CPE.
• Démontrer d’excellentes habiletés de communication orale et écrite et se distinguer par la qualité de ses interventions.

Informations supplémentaires

• Temps plein, 28 hres/sem sur 4 jours.
• La rémunération offerte est en fonction du Guide administratif en vigueur relatif à la classification et à la rémunération du personnel d’encadrement de l’ACCPE (Le salaire de la directrice générale du CPE est de classe 1): https://cqsepe.ca/client_file/upload/Guide_administratif_jan24.pdf (voir Annexe 2);
• Avantages sociaux très compétitifs incluant le Régime d’assurances collectives, de retraite, journées personnelles, le développement professionnel, etc.

  Entrée en fonction Lundi 17 mars 2025.   Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel au plus tard le lundi 24 février à: [email protected]