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Direction

13 juillet 2021

Direction générale- CPE Ma Licorne

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Type d'emploi
Direction générale
CPE
Ma Licorne
Date de fin d'affichage
31 juillet 2021

Présentation générale

Situé à Longueuil, le CPE Ma Licorne, reconnu pour ses valeurs familiales, offre un service de garde éducatif de qualité aux 60 enfants qui le fréquentent quotidiennement. L’atteinte du plein potentiel des tout-petits est au cœur de notre mission et c’est pourquoi nous offrons des services éducatifs favorisant le développement global de chaque enfant.

L’équipe s’engage à offrir un environnement physique et humain qui répond aux différents besoins des enfants tout en priorisant leur santé, leur sécurité et leur bien-être.

CE QUI DISTINGUE MA LICORNE

  • Une adjointe administrative qui complète l’équipe de gestion ;
  • Une équipe d’éducatrices compétentes et motivées ;
  • L’inclusion de plusieurs enfants à défi particulier ;
  • Une belle installation et une cour extérieure bien aménagée pour les tout-petits.

Responsabilités

LE MANDAT PRINCIPAL

Le mandat principal de la direction générale est de faire vivre l’essence même du CPE ainsi que ses valeurs inclusives auprès de l’équipe, des parents, des enfants et des partenaires.

Elle accompagne au quotidien l’équipe dévouée du CPE dans le maintien et l’amélioration continue de la qualité du service. Elle favorise également une gestion collaborative avec son équipe de travail.

Exigences du poste

EN COLLABORATION AVEC LE CONSEIL D’ADMINISTRATION, vous devrez:

 

  • Définir et proposer des objectifs généraux, développer un plan d’action et assurer sa réalisation ;
  • Analyser les situations et les enjeux, préparer les dossiers et formuler des recommandations permettant la prise de décisions et voir à leur application ;
  • Représenter l’organisation auprès des différentes instances gouvernementales et participer au développement d’un partenariat avec divers organismes externes.
  • Veiller au bien-être des enfants fréquentant le centre de la petite enfance de sorte qu’ils évoluent dans un environnement sécuritaire, enrichissant et stimulant.

  EN PARTENARIAT AVEC L’ÉQUIPE, vous devrez :

Assurer la communication avec les parents utilisateurs en développant des mécanismes adaptés aux besoins de ceux-ci ;

  • Assurer la diffusion et le respect des orientations et des politiques de l’organisation ;
  • Appliquer les mesures de gestion des ressources humaines (dotation, classification, rémunération, formation, santé et sécurité) ;
  • Évaluer le rendement du personnel salarié en utilisant une procédure d’auto-évaluation ;
  • Assurer un climat de travail harmonieux et bienveillant, favoriser une saine communication, participer à la résolution des problèmes et traiter les cas de litige ;
  • Voir à l’application et à l’évaluation du programme pédagogique du CPE Ma Licorne

AU NIVEAU DES RESSOURCES FINANCIÈRES ET MATÉRIELLES, vous devrez :

  • Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget, la gestion de la trésorerie et la production des rapports administratifs et financiers ;
  • Assurer l’entretien et la sécurité des espaces et des équipements à l’intérieur du budget alloué et selon les normes en vigueur.

Profil recherché

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉ

  • BAC en administration, en gestion des ressources humaines ou en pédagogie ou tout autre domaine connexe ;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à la direction générale ou adjointe d’un CPE ou d’une organisation sans but lucratif ;
  • Compétences démontrées en gestion des ressources humaines et financières ;
  • Expérience en milieu syndiqué ;
  • Habiletés en gestion pédagogique ;
  • Connaissance des lois et règlements relatifs au réseau des services de garde au Québec ;
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise de la langue anglaise, un atout.

Informations supplémentaires

  • Poste permanent de 37,5 heures réparties sur 5 jours ;
  • Rémunération établie selon les échelles salariales en vigueur du Ministère de la Famille et selon le guide de rémunération du personnel d’encadrement ;
  • Entrée en fonction : Dès que possible sous conditions de vérification des antécédents judiciaires ;
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