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Direction

16 juillet 2021

Direction générale- CPE Nid des petits de Saint-Raymond

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2 août 2021

Présentation générale

Le CPE Nid des Petits accueille présentement 80 enfants et dès l’automne 2021, 44 places s’ajouteront dans une 2e installation.

Notre mission éducative basée sur le cadre de référence «Accueillir la petite enfance» propose une approche qui favorise le développement global, harmonieux et optimal de l’enfant, dans un milieu de vie sécuritaire, accueillant et amusant.

Notre CPE se caractérise par une équipe de travail fidèle, expérimentée et dévouée pour le bien-être des enfants et leur famille.

Si vous souhaitez transmettre votre passion pour la qualité éducative en petite enfance, que vous êtes une personne organisée, autonome et dynamique, et que vous aimez le travail d’équipe et le coaching, notre CPE est le milieu de travail pour vous.

Responsabilités

Sous l’autorité du CA, la personne titulaire du poste a comme mandat d’assurer la poursuite de la mission du CPE tout en s’assurant d’appliquer les principes de saine gestion.

Elle assure une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites.

  • Veiller à l’exécution des travaux de construction de la 2e installation et en planifier l’ouverture (ressources humaines, financières et matérielles);
  •  Assurer la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce         conformément à la réglementation applicable;
  •  Mobiliser les membres du personnel autour d’une vision commune, appliquer les orientations pédagogiques ainsi que les valeurs du CPE;
  • Assister le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournir l’information nécessaire à la prise de décisions, proposer des orientations et des moyens de les concrétiser et met en oeuvre ses décisions;
  • Représenter l’employeur auprès du personnel ainsi que l’entreprise auprès du gouvernement et des partenaires.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines, pédagogie, éducation ou tout autre domaine connexe;
  • Trois (3) ans d’expérience dans la gestion d’un centre de la petite enfance (en milieu syndiqué, un atout);
  •  Bonne capacité de rédaction et maîtrise du français écrit; • Excellente maitrise de la suite Office;
  • Maitrise des logiciels ACCEO, AMIGEST et À PETITS PAS (un atout).

Profil recherché

  • Démontrer d’excellentes habiletés de communication et de leadership;
  • Être en mesure d’établir sa crédibilité auprès d’une équipe expérimentée;
  • Faire preuve d’un bon sens de la planification et de la gestion des priorités;
  • Avoir un sens aiguisé du service à la clientèle et une éthique professionnelle;
  • Avoir un sens des responsabilités, de l’initiative et de l’autonomie.

Informations supplémentaires

  • Poste permanent de 37,5 heures réparties sur 5 jours par semaine;
  •  Date d’entrée en fonction : dès que possible;
  •  Rémunération basée sur le Guide de rémunération du personnel d’encadrement du Ministère de la Famille (classe 2, entre 65 787$ et 87 718$);
  •  Avantages sociaux (vacances, assurances collectives, régime de retraite);
  •  La description d’emploi complète est disponible sur le site du Ministère de la Famille à l’adresse suivante: https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/DE-DG.pdf

Ce poste vous interpelle ?

Si vous avez envie de faire la différence en petite enfance avec nous, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation d’ici le 2 août 2021 ou toutes questions concernant le poste par courriel .

Nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature aura été retenue.

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