Directrice adjointe à la pédagogie – Lorraine

Présentation générale

Le CPE St Louis est une structure éducative avec une  réputation qui fait référence à la qualité des services éducatives , l'inclusion et la forte implication des parents dans la vie du CPE. Le CPE est en activité depuis 1974 au cœur de l'arrondissement du Plateau Mont Royal. Nous  sommes actuellement à la recherche de la perle rare pour compléter notre  équipe de gestion . Le CPE St-Louis compte deux installations  situées dans le même bâtiment au 1350 Gilford. Si tu souhaites rejoindre notre équipe, n'hésite surtout pas à faire exploser tes idées ! Laisse parler ta créativité et apporte-nous tes idées professionnelles. Nous cherchons des personnes audacieuses et passionnées pour innover ensemble et faire avancer nos projets. Ta vision et ton expertise ont une place ici !.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion en place. En tant que responsable à la pédagogie et à l’inclusion des enfants en intégration, vous aurez à assurer la coordination et le bon fonctionnement de votre installation conformément aux pratiques établies et réaliser votre mandat particulier en tant DA à la pédagogie auprès de l’ensemble des équipes de nos deux installations . VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS POUR L’ENSEMBLE DES INSTALLATIONS SERONT:

• S'assurer de l'application et l'encadrement des politiques, lois, règlements en vigueur.
• Participer et faire vivre la culture organisationnelle du CPE, la mission et les valeurs.
• Encadrer le personnel de l’installation sous votre responsabilité.
• Soutenir le personnel éducateur et le développement de leurs compétences.
• Assurer la qualité éducative au quotidien
• Agir en tant que personne-ressource auprès des enfants et leur famille.
• Gérer le budget dédié à la pédagogie et la subvention du matériel des enfants ayant des besoins particuliers.
• Établir un partenariat et collaborer avec les différentes ressources du milieu et des services utilisés.
• Planifier et animer des réunions d’équipe.
• Participer à toutes autres tâches connexes ou mandats

Profil recherché

E PROFIL RECHERCHÉ

• Approche bienveillante
• Écoute et ouverture d’esprit
• Intelligence émotionnelle
• Leadership mobilisant
• Intégrité et transparence
• Sens éthique et respect

LES EXIGENCES,  

• Détenir un certificat universitaire en soutien pédagogique, en administration des services ou dans un autre domaine relié à l’emploi avec une combinaison de formations dédiées à la petite enfance, en plus d’un minimum de 2 ans d’expérience en gestion des services de garde
• Détenir une certification reconnue en service de garde ou une expérience d’au moins 3 ans en service de garde
• Avoir une bonne connaissance des outils technologiques; ACCEO, AMIGEST ET LA SUITE OFFICE
• Connaître les lois et règlements au sein des services de garde
• Avoir de l'expérience en milieu de travail syndiqué
• Être en mesure d’obtenir une vérification d’empêchement

Informations supplémentaires

CONDITIONS D’EMPLOI

• Le contrat est permanent
• L’horaire sera de 37.5hres/semaine réparties sur 5 jours pour la première année et sera à réviser par la suite.
• Échelles salariales des directions adjointes niveau 3, applicables selon les barèmes établis par le Ministère de la famille.
• Entrée en poste - le plus rapidement possible