Directrice adjointe à l’installation – CPE Les Petits Lutins de Côte St-Paul – AQCPE

Présentation générale

Fondé en 1976, notre CPE est le plus ancien établissement du quartier Côte Saint-Paul. Depuis toutes ces années, le CPE s’est solidement enraciné dans la communauté et y rayonne comme un lieu de confiance. Doter d'un bureau coordonnateur de 249 places, nous formons une belle et grande équipe regroupant aussi bien le personnel en CPE que les RSGE. Nous offrons un service de garde éducatif de haute qualité, axé sur le développement global de l’enfant, dans un environnement où sa santé, sa sécurité et son bien-être sont le centre de nos priorités. Pour ce faire, nous appuyons notre approche éducative sur le programme HighScope. Nos valeurs reposent sur l’autonomie, l’estime de soi, la socialisation, la créativité et le plaisir. Dans un vent de modernisation, l’installation du CPE va déménager dans de nouveaux locaux à l'automne 2025. Ce déménagement lui permettra d’ouvrir ses portes à encore plus de familles et de poursuivre sa mission au cœur d’un milieu accueillant et stimulant.

Responsabilités

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• • Assurer la gestion de l’offre de services éducatifs et favoriser la poursuite des liens établies avec les familles ;

 

• • Accompagner le personnel dans leur pratique professionnelle et veiller à la qualité éducative, tout en s'assurant de l'application rigoureuse des politiques, lois, règlements et de la convention collective en vigueur ;

 

• • Assurer la gestion du personnel et des ressources humaines en veillant au développement professionnel, à l’organisation du travail selon les priorités du CPE, ainsi qu’à la planification de la main-d’œuvre, la formation et le perfectionnement du personnel ;

 

• • Participer activement aux travaux de l’équipe de direction, notamment dans l’élaboration et la mise à jour des politiques ainsi que dans le développement et le suivi du plan d’action du CPE

 

• • Assure la gestion administrative de l’installation conformément au budget qui lui est accordé

  *Description complète des tâches et des compétences clés du ministère de la Famille : Description d'emploi et compétences clés - Personnel d'encadrement d'un CPE et d'un BC 

Profil recherché

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur misant sur le développement des compétences du personnel ;
• Orientation sur la résolution de problème ;
• Capacité à s’adapter et à faciliter le changement ;
• Rigueur et éthique professionnelle ;
• Sens de l’initiative et de l’autonomie développé ;
• Aptitudes développées pour la communication efficace.

LES QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES 

• Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en soutien à la pédagogique ou dans un domaine connexe ;
• Expérience de 3 ans en gestion du personnel ou de coordination dans des fonctions similaires dans le domaine de la petite enfance ;
• Expérience en milieu syndiqué ;
• Connaissance approfondie du programme éducatif du ministère de la Famille, de son application et de la règlementation en vigueur ;
• Connaissance de l’approche éducative HighScope (un atout)
• Aisance au niveau de l’environnement informatique, maîtrise de la suite Office, connaissance des logiciels Acceo et Logicentre (un atout) ;
• Détenir une attestation d’absence d’empêchement à jour et un cours de premiers soins valide.

Informations supplémentaires

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération en conformité avec les échelles salariales du ministère de la Famille ;
• Poste temporaire à temps complet ;
• 35h/semaine pouvant être réparties sur 4 jours ;
• Déménage au 1740, rue Jacques-Hertel, Montréal, H4E 3X2
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.