Directrice générale CPE-BC – CPE Les Services de Garde de la Pointe

Présentation générale

Le CPE-BC Les Services de garde de la Pointe accueille 152 enfants dans deux installations distinctes et détient un agrément en tant que bureau coordonnateur de la garde en milieu familial de 559 places pour le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal : CLSC Lac Saint-Louis et CLSC Pierrefonds –Territoire Dollard-des-Ormeaux.

Responsabilités

Sous l’autorité du CA et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire de l’emploi gère un CPE-BC afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs et d’assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable.  

• Assister et accompagner le CA du CPE-BC dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE-BC selon les principes de saine gestion afin d’assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs
• Assurer une gestion efficiente des ressources financières selon le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE-BC
• Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE-BC afin d’assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel
• Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles, immobilières et informationnelles du CPE-BC dans le respect de la réglementation applicable et du budget adopté par le CA
• Gérer les SGMF conformément au cadre législatif applicable et aux directives et instructions qui en découlent ainsi que dans le respect du statut de travailleuse autonome des RSG

  Pour la description d’emploi complète : https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/DE-comp-cadres.PDF

Profil recherché

EXIGENCES  

• BAC en gestion des affaires, administration, en éducation, en pédagogie ou tout autre domaine connexe ou l’équivalent
• Expérience de gestion en CPE de 3 à 5 ans, idéalement en milieu syndiqué
• Maîtrise du français oral et écrit, anglais fonctionnel
• Maitrise de la suite Office et du logiciel ACCEO.
• Connaissance de la garde en milieu familial (un atout)
• Connaissance du programme éducatif du ministère de la Famille, de la loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance, de la loi sur les Normes du travail, de la loi sur la Santé et sécurité au travail.
• Certificat de vérification d’absence d’empêchements valide

Informations supplémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL  

• Poste à temps complet, 37.5h par semaine, possibilité de travailler 5 jours semaine
• La rémunération est en fonction du Guide administratif en vigueur du ministère de la Famille, direction générale classe 5
• Assurances collectives, régime de retraite, allocation cellulaire, banque de jours de congés, 4 semaines de vacances initialement
• Possibilité de télétravail

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, avant le 7 mars 2025 à : [email protected]   Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.