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Personnel éducateur
13 février 2025
Titulaire de groupe chez les poupons, poste permanent –
L'affichage de ce poste prend fin le 6 mai 2025
Présentation générale
Le CPE Les Petits lutins de Côte St-Paul inc. c'est:- 128 enfants répartis dans deux installations.
- Présentement en développement de 32 places et en projet de relocalisation de ses deux installations avec une nouvelle construction sous peu.
- Le CPE applique le programme éducatif HighScope.
- Nos valeurs pédagogiques reflètent notre conception de l'enfant (estime de soi, autonomie, socialisation, plaisir et créativité).
- Nous travaillons en groupe multiâge.
- Le travail d'équipe est la clé de notre succès.
- L'équipe de travail se dit accueillante, soutenante et professionnelle.
Responsabilités
- Mettre en pratique le programme pédagogique HighScope en s'appuyant sur les principes de la roue de l'apprentissage actif afin d'assurer le développement de l'enfant dan sa globalité.
- Planifier des activités en lien avec les besoins et les intérêts des enfants.
- Observer les enfants dans leur développement global en prenant des anecdotes quotidiennement.
- Être sensible aux besoins , afin d'accompagner et soutenir les enfants dans leurs activités.
- communiquer afin de développer et maintenir une relation professionnelle en partenariat avec les parents et les impliquer pleinement dans le processus d'apprentissage.
- Veiller à la sécurité, la santé et au bien-être des enfants.
Profil recherché
Compétences technique (Savoir)- Connaissance du développement de l'enfant.
- Connaissance de la plateforme pédagogique.
- Connaissance du programme pédagogique HighScope.
- Savoir planifier et organiser.
- Savoir communiquer et rédiger.
- Travaille d'équipe et implication.
- Capacité d'évaluer et de sécuriser.
- Sensible aux besoins des autres.
- Créative et curieuse.
- Proactive
- Démocratique
- Professionnelle
- Engagée
Informations supplémentaires
- 34 heures / 4 jours semaine / 1 journée de congé fixe.
- Salaire offert selon l'échelle salariale du MFA.
- Un programme de jumelage avec une éducatrice expérimentée.
- Un soutien pédagogique.
- La formation HighScope après au moins un an en poste.
- 50% de l'abonnement en salle d'entrainement.
- Le partage d'expertise à travers divers comités.
- L'assurance collective et fond de pension.
- Formation et perfectionnement. .
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